В своем докладе руководитель отдела процессуального контроля, аналитического, информационно-статистического и методико- правового обеспечения следственного управления Александр Викторович Панфилов отметил, что практически весь прошедший год велась разработка документации, регламентирующей деятельность отдела.
Наиболее оптимальную форму работы показало время и сегодня можно заявлять со всей ответственностью, что личный состав отдела в полном объеме охватывает весь многогранный комплекс задач и успешно с этими задачами справляется.
Все сотрудники отдела принимали участие в 6 комплексных и 1 контрольной проверках, проведенных в следственных отделах; с целью оказания практической и методической помощи осуществлено около 120 выездов в подведомственные отделы. В ходе выездов проводились встречи с прокурорами и судьями. Сотрудниками отдела изучено более 383 уголовных дел, находившихся в производстве следователей, а также приостановленных и прекращенных.
Изучено более 4 704 материалов проверок. Принято участие в проведении 303 оперативных совещаний при обсуждении конкретных уголовных дел. Рассмотрено 348 обращений граждан, из них 140 - разрешено лично. Проведена 51 проверка в отношении руководителей и следователей следственных отделов, по их результатам подготовлено 25 проектов приказов.
Подготовлено 104 аналитических справки, обзоров и докладных записок о деятельности следственного управления по отдельным направлениям оперативно-служебной деятельности в соответствии с планами работы следственного управления. Проведено 10 заседаний коллегии, 4 оперативных совещания при руководителе следственного управления.
Сотрудниками отдела подготовлено более 200 приказов и распоряжений по различным направлениям деятельности. При этом, данные показатели отражают лишь частично весь массив проделанной работы.
Вместе с тем, отмечались и отдельные недостатки, в том числе связанные с многочисленными трудностями, которые сотрудниками управления пришлось преодолеть.
В заключении руководитель отдела поблагодарил сотрудников за работу и поставил конкретные задачи на текущий год по сохранению положительных тенденций в работе, принятию действенных мер к устранению и недопущению выявляемых недостатков, а также улучшению качества следствия и профессионализма сотрудников.